Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Taitojen ja DEI-konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme taitojen ja DEI-konsulttia liittymään tiimiimme edistämään monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta (DEI) sekä kehittämään henkilöstön taitoja erilaisissa organisaatioissa. Tässä roolissa toimit asiantuntijana, joka auttaa yrityksiä rakentamaan osallistavia työympäristöjä ja kehittämään työntekijöiden osaamista vastaamaan nykypäivän vaatimuksia. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon, HR:n ja tiimien kanssa tunnistaaksesi kehityskohteita, suunnitellaksesi koulutuksia ja toteuttaaksesi strategioita, jotka tukevat DEI-tavoitteita sekä osaamisen kasvua.
Tehtävässä analysoit organisaatioiden nykytilaa DEI:n ja osaamisen näkökulmasta, suunnittelet ja fasilitoit työpajoja, koulutuksia sekä valmennuksia. Autat asiakkaita kehittämään käytäntöjä, jotka edistävät yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta, sekä rakennat mittareita ja raportointimalleja kehityksen seuraamiseksi. Lisäksi toimit neuvonantajana johdolle ja henkilöstölle DEI-asioissa sekä osallistut rekrytointiprosessien kehittämiseen monimuotoisuuden näkökulmasta.
Taitojen ja DEI-konsulttina tarvitset vahvaa ymmärrystä monimuotoisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta sekä kokemusta henkilöstön kehittämisestä. Sinulla tulee olla hyvät vuorovaikutus- ja fasilitointitaidot, kyky analysoida dataa ja laatia kehityssuunnitelmia. Arvostamme kokemusta erilaisten organisaatioiden kanssa työskentelystä sekä kykyä soveltaa parhaita käytäntöjä erilaisissa toimintaympäristöissä.
Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa työelämän kehitykseen, innostavan työyhteisön ja mahdollisuuden kasvaa alan asiantuntijana. Jos haluat olla mukana rakentamassa yhdenvertaisempaa ja osaavampaa työelämää, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida organisaatioiden DEI- ja osaamistarpeita
- Suunnitella ja toteuttaa koulutuksia ja työpajoja
- Kehittää ja seurata DEI-strategioita
- Neuvoa johtoa ja henkilöstöä DEI-asioissa
- Laatia raportteja ja mittareita kehityksen seuraamiseksi
- Osallistua rekrytointiprosessien kehittämiseen
- Tukea organisaatioita muutoksessa
- Fasilitoida keskusteluja ja työpajoja
- Seurata alan trendejä ja parhaita käytäntöjä
- Tukea viestintää DEI-teemoista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta DEI-työstä ja henkilöstön kehittämisestä
- Hyvät vuorovaikutus- ja fasilitointitaidot
- Kyky analysoida dataa ja laatia kehityssuunnitelmia
- Ymmärrys monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta
- Kokemusta koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Erinomaiset viestintätaidot suomeksi ja englanniksi
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Joustavuutta ja sopeutumiskykyä
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
- Aito kiinnostus yhdenvertaisuuden edistämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kuvaile kokemustasi DEI-työstä.
- Miten lähestyt organisaation osaamistarpeiden kartoitusta?
- Millaisia koulutuksia olet suunnitellut ja toteuttanut?
- Miten mittaat DEI-strategioiden vaikuttavuutta?
- Kerro esimerkki onnistuneesta muutosprosessista.
- Miten varmistat osallistavan työpajan onnistumisen?
- Miten kehität omaa osaamistasi DEI-teemoissa?
- Miten toimit haastavissa vuorovaikutustilanteissa?
- Miten huomioit monimuotoisuuden rekrytoinnissa?
- Miksi haluat työskennellä DEI-konsulttina?
